Odwołania ZUS Częstochowa - Adwokat Częstochowa KKMS

ODWOŁANIA ZUS

ODWOŁANIA EMERYTURA

MOBBING

ODWOŁANIA RENTA

NIERÓWNE TRAKTOWANIE

SPROSTOWANIE ŚWIADECTWA PRACY

WYPOWIEDZENIE

OSZKODOWANIE ZA ZAKAZ KONKURENCJI

ODWOŁANIA USTAWA DEZUBEKIZACYJNA

Odwołania ZUS Częstochowa

ZAKRES POMOCY – PRAWO PRACY

Prawo pracy odnosi się do szczególnego stosunku występującego między pracownikiem, a pracodawcą. Wobec faktu, iż w znacznej mierze relacje pracownicze dotyczą większości osób, to często dochodzi do sporów na tle pracownik – pracodawca.

Nasza Kancelaria oferuje powadzenie spraw, jak również reprezentację z zakresu szeroko rozumianych sporów pracowniczych. Do nich można zaliczyć m.in. sprawy o rozwiązanie stosunku pracy, mobbing, o ustalenie istnienia stosunku pracy, odpowiedzialność za szkody wyrządzone przez pracownika, o zapłatę wynagrodzenia, o przywrócenie do pracy, o sprostowanie świadectwa pracy, czy o odszkodowanie i zadośćuczynienie za wypadek przy pracy.

W ramach realizowanej przez Nas praktyki zawodowej reprezentujemy zarówno pracowników, jak również pracodawców.

Doradzamy przy zawieraniu umów z pracodawcą, pracownikiem, jak również badamy poprawność umowy (przygotowujemy dokumenty) pod kątem interesu klienta. Pomagamy w zawarciu porozumień, czy  wypracowania ugody pozasądowej, zaś w przypadku niemożności polubownego rozwiązania sprawa reprezentujemy stronę przed sądem.

ODWOŁANIA ZUS 

Pomagamy w przeprowadzeniu prawidłowej procedury odwoławczej od decyzji organu emerytalnego.
Zapewniamy profesjonalną reprezentację przed Sądem, jak również przygotowanie odwołania. Należy pamiętać, iż sporządzone odwołanie trafia do rozpoznania przed, niezależny od ZUSu, sąd.
Do zakresu świadczeń należą m.in.:

• Odwołania od decyzji w sprawach emerytalnych, rentowych
• Odwołania od decyzji wydanych na postawie tzw. ustawy dezubekizacyjnej

Adwokat Częstochowa. Odwołania ZUS stanowią istotny zakres spraw z obszaru ubezpieczeniowego, jednakże nie ograniczają się tylko do nich.

TERMIN

Warto wskazać, iż od decyzji organu można odwołać się do Sądu pracy i ubezpieczeń społecznych w terminie miesiąca od odebrania decyzji. W tym też czasie należy sporządzić ewentualne odwołanie i złożyć je do właściwego organu, który wydał decyzję w sprawie.

Co więcej, prawo do odwołania będzie przysługiwało uprawnionemu także, gdy organ nie wydał decyzji w terminie 2 miesięcy od dnia zgłoszenia wniosku.